人才招聘
坚持以人为本的人本化管理理念
践行人才是公司第一生产力

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Talent concept
用人理念
创新人才工作机制,激发人才岗位创造性。

坚持以人为本的人本化管理理念,践行人才是公司第一生产力;

秉承不拘一格、知人善任、人尽其才的人才观。创新人才工作机制,激发人才岗位创造性。

Career development
职业发展
公司坚持横纵向岗位发展机制,充分考虑员工的岗位适应性、发展性,并匹配老带新,传帮带,部门茶话会,头脑风暴会,学习培训等方式帮助员工提升学习,提高岗位绩效。
  • 老带新
  • 茶话会
  • 头脑风暴
  • 学习培训
Compensation Benefit
薪酬福利
  • 社会保险

    五险一金

  • 文化福利

    部门团建、公司团建、员工体检、带薪年休假、专项慰问金、节日福利、夏日清凉福利等

  • 培训晋升发展机制

    横纵向的发展晋升通道,结合岗前培训、岗中传帮带、业务专项培训等方式帮助员工迅速成长。

Talent recruitment
人才招聘
职位名称 职位类型 学历 工作地点 详情
前端工程师 信息技术 本科 杭州
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岗位职责

1.负责前端开发、前端架构设计与性能优化;

2.与产品经理、交互设计师、后端工程师、测试工程师等紧密配合、实现公司产品界面和功能;

3.提升用户体验、包括易用性改进、界面美化和性能优化;

岗位要求

1.  本科及以上学历,计算机及相关专业毕业,3年以上前端工作经验;

2.熟悉react、node等框架;

3.掌握javascript、ajax、css、html5、es6等技术;

4.有git经验的优先,有技术追求;

5.良好的编码习惯、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神;

6.有较好的工作总结能力,对岗位工作能及时总结、归档;

JAVA 工程师 信息技术 本科 杭州
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岗位职责

1.负责后端开发架构设计及性能优化;

2.系统发布上线后的维护跟踪工作;

岗位要求

1.本科及以上学历,计算机及相关专业毕业,4年及以上工作经验; 

2.JAVA基础扎实,熟悉io、多线程,集合等基础知识,对JVM原理有全面的了解; 

3.熟悉主流开源框架,如Spring Cloud、Spring Boot、Mybatis、Spring等,了解其原理和机制; 

4.熟悉MySQL数据库,有数据库设计经验,熟悉数据库设计规范,有数据库的性能优化及SQL优化的经验优先; 

5.熟悉分布式缓存、消息、负载均衡等中间件,如Redis,nignx,RabbitMQ,Kafka,ZK, elasticsearch等,有高并发、大数据量业务处理的实践经验者优先; 

6.熟悉maven,git,gradle等项目工具;熟悉Linux的基本指令; 

7.善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力;

亚马逊运营岗 电商运营 不限 杭州
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岗位职责

1. 亚马逊跨境平台的产品上传及管理;
2. 销售方向的把握,掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段,并采取相应对策;配合销售部门做产品的推广;
3. 负责重点推荐新品的卖点及依据,完善产品图文,负责审核商品信息的所有内容;
4. 完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;制作销售明细报表,进行销售分子;
5. 协助解决客户提出的有关问题;

 

岗位要求

1. 没有运营经验但是了解电商行业并且想从事这个行业我们都欢迎(会有人带);
2. 工作努力认真,好学,有较好的英语读写能力,逻辑清晰,有较强的数据分析和归纳能力;
3. 对国际电子商务业务有着浓厚兴趣,勇于挑战,不甘于平庸和安逸;
4. 具有跨境电商经验者优先;

财务会计 会计 本科 杭州
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岗位职责

1. 事业部核算会计,销售平台收入、账单分析,费用分析;
2. 账务处理;
3. 管理报表编制与分析;
4. 事业部店铺平台应收款回笼资金监管以及分析;

岗位要求

1. 全日制财务相关本科专业;
2. 有会计主管或主办会计工作3年以上;
3. 有电商行业优先, 有会计中级资格证优先;

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